Wir sind umgezogen!
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Monatsarchiv: November 2010
Von der Unmöglichkeit, Kreativität zu erzeugen.
„Seien Sie kreativ!“ Da kriegt man nun vom Chef dieses Satz um die Ohren gehauen, doch es stellt sich einfach keine Kreativität ein. „Mensch, jetzt lass dir doch mal was einfallen.“ Wenn das so einfach ginge. Wohl jeder hat diese … Weiterlesen
Management im Blindflug
Wer arbeitet, der macht Fehler. Soweit ist das normal. Aber zahlreiche Menschen neigen dazu, eigene Fehler nicht sehen zu wollen und stattdessen ihre Umwelt als fehlerhaft wahrzunehmen. Ein kleiner Spaziergang durch die Wirrungen des allzu menschlichen Geistes.
Veröffentlicht unter Denken, Fühlen, Handeln
Verschlagwortet mit Feedback, Fehler, Management
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„Culture eats strategy for breakfast”
Wie viel Veränderung vertragen Menschen und Unternehmen eigentlich? Gibt es eine Grenze des Erträglichen? Wie kriege ich Change in die Köpfe und wie nehme ich die Belegschaft in Change-Prozessen mit? Müssen wir uns überhaupt verändern oder ist Change nur ein … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Change Management
Verschlagwortet mit Change Management, Führung, Neurobiologie
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Hamburger Abendblatt kürt „Change!“ Zum Buch der Woche!
In der Rezension heißt es unter Anderem: „Als Beratungsthema gibt es Change Management im heutigen Verständnis seit etwa 20 Jahren. Tatsächlich besteht an der Notwendigkeit von Wandel und Entwicklung kein Zweifel. Denn allein die Masse an gescheiterten Ansätzen in der … Weiterlesen
„Und plötzlich war die Lösung da …“
Waren Sie schon mal in Trance? Wohlmöglich bei der Arbeit? Die erste Frage beantworten viele mit ja (wenn auch oft mit vorgehaltener Hand), die zweite Frage verneinen die meisten Menschen. Aber sie täuschen sich, denn Trance ist ein alltägliches Phänomen. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Denken, Fühlen, Handeln
Verschlagwortet mit Kompetenz, Kreativität, Trance
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Führung: Musik als Metapher für Leadership
Was ist der beste Führungsstil? Ist es der des Teamchefs, der seine Mannschaft so motiviert wie Jürgen Klinsmann? Oder ist es doch der Basta-Stil, für den Gerhard Schröder so bekannt wurde? Itay Talgam, israelischer Dirigent und Schüler von Leonard Bernstein … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leadership
Verschlagwortet mit Führung, Kommunikation, Leadership
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Constantin Sander: 
